? ? ? ?問渠那得清如許？為有源頭活水來。為扎實做好2024屆新員工關心關愛和思想引導工作，激發(fā)新員工奮發(fā)向上成長成才的決心和熱情，近日，蜀能礦產公司分別組織召開2024屆新員工座談會及見習生座談會，公司黨支部書記、董事長、總經理徐開貴主持會議并講話。

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? ? ? ?座談會上，17名新員立足學習崗位，結合入職以來的日常工作、學習成長、生活和思想，說困惑、講認識、談收獲、話未來。分支機構班子成員、部門負責人圍繞新員工的培訓培養(yǎng)、職業(yè)發(fā)展、生活幫助等問題，結合自身經歷為新員工傳道、授業(yè)、解惑。兄弟單位的5名見習生暢談在原單位的學習成果、工作情況、個人優(yōu)勢及在見習期內意向崗位的理解和發(fā)展思路。

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? ? ? ?對蜀能礦產公司的17名新員工，徐開貴同志進行了職業(yè)規(guī)劃引導，并表達了對新員工的殷殷期盼：一要做到“有志”。從校園到工作崗位，自強自立的人生旅途走上新的起點，成長的道路不會永遠一帆風順，未來的不可知預示著一切皆有可能，希望廣大應屆畢業(yè)生既埋頭于具體工作生活的紛繁冗雜中，更應時不時仰望星空，叩問來時的初心使命，做好職業(yè)規(guī)劃引領，積極融入社會大家庭和企業(yè)的改革發(fā)展大局中，實現個人價值和社會價值的有機統(tǒng)一。二要做到“有恒”。業(yè)精于勤，而貴以專，做人做事應以一“實”為要，以不達目的不罷休、咬定青山不放松的韌勁扎扎實實走好當下的每一步，修身立業(yè)成才。三要培養(yǎng)團隊精神，國企廣大員工是企業(yè)的主人，企業(yè)的改革發(fā)展離不開員工的勞動創(chuàng)造，員工的成長更離不開團隊和平臺舞臺，個人的力量是微小的，集體的力量是強大的，新員工遇到成長上的煩惱，要學會積極尋求組織幫助，形成互融共生的強大發(fā)展合力。

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? ? ? ?對5名見習生，徐開貴同志表達了誠摯的歡迎，并提出三點期望：一是要把握交流學習的機會，保持學習的熱情和好奇心，汲取新知識、新技能成為自己未來專業(yè)素養(yǎng)、綜合能力提升的養(yǎng)分。二是要共享好的經驗做法，把兄弟單位的優(yōu)秀經驗、先進做法也帶進蜀能礦產，對標學習拓寬思路、相互借鑒促進提升。三是要加強溝通勤思好問，在有限的時間里多與帶教導師溝通、向前輩請教、與同事切磋，學有所獲、學有所成。

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? ? ? ?公司領導班子、各分支機構班子及相關部門負責人、2024屆新員工及見習生全體50余人參加座談。